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施設の特徴・強み
(アイリスから皆様へ)


アイリスを一言で言うと

アイリスは、スタッフが主体となり、より良いチーム作りに取り組んでいる施設です。
より良いケアを提供するためには、チームの組織力が重要です。個人で業務の負担を抱えるのではなく、
スタッフ同士の支え合いと職種を超えたチームによるサポート力によって、より良いケアが提供できると考えています。

また、個人がケアを提供するのではなく、チーム全体がご利用者様へのケアに対して検討、意見交換、共有を積極的に行いチームとしてケアサービスを提供しています。

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あなたのやる気が評価につながる

介護職からスタートして年収500万円も夢ではありません!
日々の結果が評価となり、評価が給与に反映されるシンプルで斬新的な給与規定で、あなたのやる気を応援します。
またキャリアパスにおいても、ユニットリーダーから始まり主任、副介護長、介護長、ケアマネジャー、相談員、施設長など、経験と情熱によりステップアップすることできます。
介護業界のイノベーターとして活躍してください。

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ほかの法人に負けないチャレンジ!

抜本的な給与改定を実施し、介護職をはじめとする当法人で働いていただく人にとって魅力ある給与を支給する法人として生まれ変わりました。

スキルアップの機会やキャリア形成において資格の取得は非常に重要なことです。 そのため当法人では、資格取得支援制度を設け、研修参加費用の一部補助や資格手当を拡充しました。

そのうえ、過去の経験や日頃の業務に対する成果や結果を正当に評価し、給与に反映する仕組みを作りました。 また、スタッフが法人の意向や方向性に沿った取り組みのアイデアを提出し、臨時報酬を支給するための提案型プロジェクト企画なども開始。 法人として成長し、スタッフ一人ひとりも成長できるさまざまな取り組みを始めています。

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現場の提案を聞き、反映する仕組みを作っています

『現場の提案を聞き、反映する仕組みを作っています』
介護現場からの積極的な提案を行う機会を大切にしています。
プレゼンする力、説得する力、行動する力など、たくさんの力を発揮する機会をどんどん作っていこうと考えています。

そして、現場で働いている人たちとの信頼関係を大切にし、現場からの意見をどんどん取り入れて、最善な組織を作っていくためにその意見を反映させていきます。
直接的な介護の仕事だけが私たちの仕事ではありません。

“ご利用者様の暮らしをデザインする”
そんな素敵な仕事をすべてのスタッフと一緒に行っていきます。


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