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福利厚生

■正社員待遇面
・賞与あり(年1回)
・昇給あり(年1回)
・介護福祉士手当(5,000円)
・サービス提供責任者手当(20,000円)
・社会保険完備
・厚生年金
・定年制(60歳 ※継続雇用あり)
・研修制度あり

ヒューマンヘルパー城南 待遇イメージ

■介護職員等特定処遇改善加算
1.現行加算のⅠ~Ⅲのいずれかを取得(当社I取得済)

2.職場要件
a.資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対する支援
―介護福祉士受講料の補助
―受講日・試験日の休暇確保
―新規:実務者研修受講の補助(実費上限84,700円、合格時のみ)
・サービス提供責任者研修受講支援
・研修会の受講と人事考課との連動

b.労働環境・処遇の改善
・健康診断、職員休憩所の整備
・新人指導担当の導入
・雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生放棄、休暇に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実

c.その他
・非正規職員から正規職員への転換 ・職員増員による業務負担の軽減

■モデル年収
★給料(年収ベース)のモデルケースです★

30代 在籍8年 約390万(処遇改善加算込)+賞与
50代 在籍11年 約410万(処遇改善加算込)+賞与
60代 在籍15年 約460万(処遇改善加算込)+賞与

キャリアパス

【資格手当】
A.介護福祉士
 月額¥5,000-

B.実務者研修(旧ヘルパー1級)修了者
 月額¥3,000-

C.勤続年数手当
 3年以上5年未満の場合は基本給の3%を、
 5年以上10年未満の場合は基本給の5%を、
 10年以上の場合は基本給の10%を手当として支給します。

※当社は、介護求人パークの求人検索応募システムを活用しています。
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また、応募はもちろん、施設見学のお申し込みも行えますので、ご利用ください。(無料・24時間利用可能)

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