豊かな高齢社会の創造に貢献

サービス付高齢者向け住宅
「なごやかレジデンス」

デイサービス
「かがやきデイサービス」
株式会社やまねメディカル
中途採用サイト(関東エリア)

\この法人のオススメポイント/

新しい綺麗な施設が多数!

子育て世代を応援!

長く働けるキャリアパス

**積極募集のご案内**p o s i t i v e

コロナの影響により、現職での仕事が難しくなり、介護業界への復帰や新たな転職をされる方が増えています!
・コロナの影響で職場が休業になり将来に不安を感じている・・・。
・もう一度介護業界に戻ろうか迷っている。
・子供が学校に行けるようになったので、そろそろ仕事を始めたい。
やまねメディカルでもう一度、介護の仕事を始めませんか?チームワーク重視、日勤のみデイサービスだからこそ安心してスタートできます。


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総合ケアセンターとはf a c i l i t y

総合ケアセンターについて イメージ

総合ケアセンターについて

総合ケアセンターとは、株式会社やまねメディカルが運営する総合介護サービスです。 建物、設備、人材を活かして「通所サービス(デイサービス)」「宿泊サービス」「住宅サービス」の3つの機能と生活支援を提供する地域の福祉拠点として、 全国70施設にて地域社会の厚生の向上に貢献しています。

なごやかレジデンス イメージ

なごやかレジデンスとは

高齢者単身・夫婦世帯が安心して居住できるバリアフリーの「サービス付き高齢者向け住宅」です。 サービス付き高齢者向け住宅とは、基本的には「介護の必要がない、比較的に元気な高齢者のための施設」です。 有料⽼⼈ホームが要介護度の⾼い⼈の受け⼊れを前提とし、⼊浴・排泄・清掃など⽣活全般の介助、⾷事の提供、健康管理を行うのに対し、 サービス付き⾼齢者向け住宅で義務付けられているのは安否確認と生活相談です。 各施設にケアマネジャーが在籍しケアプラン作成等の提供を行っているほか、安心した日常をお過ごしいただけるよう居室・共用部に緊急通報装置を設置し、 看護師による24時間相談サービスを受け付けています。緊急時には、職員と外部委託(看護師常駐のコールセンター24時間体制)のスタッフが対応いたします。

かがやきデイサービス イメージ

かがやきデイサービスとは

当社は、これまで通所介護事業で首都圏最大手として2009年には「ちいき経済賞」を受賞するなど、通所介護事業のエキスパートとして活躍して、 ご利用者、ご家族、ケアマネジャーの皆様から高い評価をいただいてきました。 私達の提供するデイサービスは「副作用のない治療薬」と理念を掲げ、ADLの回復維持とQOLの向上、 認知症予防改善など様々な側面よりご利用者の心身の健康増進を支援しています。

かがやきステイとは

昼間の通所介護(デイサービス)を利用しながら、そのまま夜間も引き続きお泊りできるサービスです。 介護保険対象外で自費利用ではありますが、「家族に急用ができて外出するとき、夜間ひとりで不安」という時や、 「病院からの退院後ショートステイが取れなくて困っていた」など、介護をされるご家族の負担や不安も軽減できるサービスです。

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働きやすさ・特徴w o r k i n g

外観 イメージ

設立5年以内の施設!
最新設備と綺麗な職場で働くことができます

総合ケアセンターは設立5年未満の施設ばかりです。新しい施設だからこそ、最新設備の導入や介護しやすいよう考慮されたレイアウトなど、介護しやすい職場環境が整っています。
また、iPadでの検温や記録などITツールを用いて効率化を図れるような仕組みなど、職員の負担も軽減できるよう設備を強化しております。

そのほか、グループの規模を活かした多くのノウハウや情報連携にて、安心安全に過ごしていただけるような介護支援を心掛けています。
デイサービスでは、転倒予防・転倒時のけがの軽減・安全歩行を目的とした独自のプログラムを持っていたりと サービス付き高齢者向け住宅だけではない総合サービスとして、安心して快適に過ごして頂きやすいサポ―トが複数あります。

レクリエーション イメージ

子育て世代も安心。協力的なシフト作り。

当社では中途入社の職員が9割を占めています。未経験で始められた方、シニア世代の方、外国の方など20代~60代まで様々な職員が ワンチームとして一丸となって施設の運営に努めています。 その中でも30代40代の子育て世代の職員が多い事が特徴の一つです。 「急に子供が熱をだしてしまった」「学校行事でこの日はどうしてもお休みしたい」など、シフトの調整については柔軟に対応しています。 施設長になかなか言いづらい…ということはないのでご安心ください。お休みもらった分は代わりにシフトに入るなど、 協力体制をとりながら働きやすい環境作りを心掛けています。

キャリアアップ イメージ

新たなキャリアプラン。
スーパー介護職として働く。

やまねグループで長く勤めていただきたい。そんな思いから、2019年グループ会社に人材会社として株式会社キャリアアップを設立いたしました。 総合ケアセンターの中で、介護職から施設長など管理職を目指して頂くキャリアプランはもちろんのこと、 他の施設でも経験を積みたいという際には、社内認定を受けたのちスーパー介護職として、横断的に各施設での介護職の指導育成をして頂いたり、 時には社外にて派遣で働くことも可能です。 やりたい仕事、なりたい介護職は一人ひとり違って当然。働き方は十人十色です。 だからこそグループの総合力を活かしてあなたのキャリアを応援いたします。

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採用Q&Aq u e s t i o n

介助 イメージ

Q1.デイサービスでの仕事の流れについて

デイサービスでは、活動参加型機能訓練による健康増進に力を入れています。ご利用者様の「笑顔と会話」「希望と生きがい」「かがやきのある生活」の維持、回復を目指しています。
~とある1日の流れ~
8:30 始業・お迎え
9:00 朝の会・入浴
12:00 昼食・服薬支援
13:00 レクリエーション・機能訓練支援
15:30 おやつ
16:30 記録記入
17:00 送迎
17:30 就業

介護スタッフ イメージ

Q2.資格や経験がなくても働けますか?

はい、働けます。配属施設で研修を行いますので、資格がない方や、未経験の方もご安心ください。また、その他にも資格取得補助金制度もあり、資格取得を目指しやすい環境もあります。 ご利用者様に元気で心豊かな一日を過ごしていただきたいという想いを一緒に持っていただけるかどうか、チームワークを大切にしていただけるかどうかを面接では重視しております。

入浴介助 イメージ

Q3.資格手当や制度を教えてください。

ヘルパー2級、介護福祉士や社会福祉主事任用等の資格がありますと別途手当が付きます。介護や看護の経験が豊富な方は、所定の基本給にさらに上乗せする「経験者優遇制度」、施設長・本社幹部にキャリアアップする「キャリアパス制度」、退職金制度などがございます。また介護職、看護職の方には、基本給とは別に、「処遇改善加算金」が支給されます。 詳しくは各募集の求人詳細をご確認ください。

送迎 イメージ

Q4.運転に自信がないのですが、送迎は必須でしょうか。

必ずしも送迎(運転)業務が必須ではありません。各事業所により状況が異なりますので、応募時や面接時などにて一言いただければと思います。

レクリエーション イメージ

Q5.パソコン入力等が苦手なのですが大丈夫ですか。

ご安心ください。iPadで検温ができたり、記録もタッチパネル選択式だったりと難しい操作はほとんどありませんので、すぐに馴染んでいただけると思います。 また、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

レクリエーション イメージ

Q6.子供が小さくて、なかなかフルタイムで勤務ができないのですが…。

当社の働き方は、3種類。 フルタイムで働く正社員、時短勤務のパートアルバイト、グループ会社から派遣社員として残業のない働き方での勤務など、あなたの希望に合わせて働き方を選んでご就業いただくことが可能です。また、お子様が大きくなってフルタイムで働けるようになりましたら正社員登用も歓迎しておりますので、ご相談ください。 また、子育て世代の職員も多数おりますので、学校行事等でのお休みなどは協力し合いながらシフトを調整しています。

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法人概要・施設a c c e s s

法人概要

社名 株式会社やまねメディカル
(JASDAQ上場 SIホールディングスグループ)
設立年月日 2002年6月17日
資本金 558,750千円(資本剰余金を含む)
代表者 山根 洋一(代表取締役社長)
本社 東京都中央区八重洲2-7-16 明治安田生命八重洲ビル 7階
事業概要 サービス付き高齢者向け住宅の運営
沿革 2002年6月 有限会社やまねメディカル設立
2002年9月 単独通所介護事業開始
2003年5月 株式会社に組織変更
2007年3月 大証「ヘラクレス(現JASDAQ )」上場
2013年6月 総合ケアセンター事業開始
2016年6月 単独通所介護事業を会社分割
2019年10月 SIホールディングス株式会社を設立 東証「JASDAQ」上場
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採用情報r e c r u i t

やまねメディカル スタッフ

採用担当より

やまねメディカルでは全国70の施設があり、毎日およそ3,000名の方々にご利用いただいております。
新型コロナウィルスにおいては一人の感染者も出すことなく「信頼される施設」として地域に根差した総合ケアセンターを運営しております。
当社では9割の職員が中途採用にてご入社いただいております。
長く勤めていただけるよう就業前にきちんと面談し、詳しい情報をお伝えしお互い納得した上でご就業いただくことを大切にしています。

働き方 イメージ図

選べる働き方

やまねメディカルでは、正社員・パートアルバイト・派遣で働くと3つの選べる働き方があります。
例えば、正社員として、介護職からケアマネジャーや相談員へのキャリアチェンジを目指したり、管理職としてのマネジメントスキルを身に着けたり。
パートアルバイトや派遣としてまずは働ける日数からご勤務いただき正社員登用を目指したり。
「様々な施設形態で勤務してみたい」という想いにこたえられるよう、派遣社員として他社での就業経験を身に着けたり。
その時々のあなたのやりたいことや、プライベートをふまえた状況や環境に合わせて柔軟に働き方の相談が可能です。

◆勤務時間
3シフト制 実働8時間勤務 休憩1時間
8:00〜17:00/8:30〜17:30/9:00〜18:00
パート、派遣の場合は週1日(月4日以上)からの勤務相談が可能です。

待遇・福利厚生について

◆休日・休暇
週休2日(年間休日108日)
有給休暇(法定通り付与)
※希望休取得実績あり 相談しやすい環境です。
※その他、産前産後休暇、育児・介護休暇あり
◆シフト希望 毎月前月15日までに希望提出(※施設により多少前後します)
◆賃金 末締め翌月25日払い
◆昇給 年1回(4月に実施)
◆賞与 年2回(入社後初回の賞与は対象外、2回目以降は業績による)
◆処遇改善手当 月給、時給に含む
◆定年 満60歳(60〜65歳は契約社員(1年更新・その他待遇は正社員と同待遇)としてお迎えします。)
◆各種社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
◆交通費支給(月額25,000円まで)
◆車通勤 事業所により異なります。詳しくは募集している求人情報にてご確認ください。

応募方法・採用の流れflow

・下記「求人一覧を見る」ボタンからご応募、またはお電話(03-5244-9716)にてご連絡ください。(施設見学も歓迎しています。)
・本募集に関して、面接日程調整など選考においてはグループ会社の株式会社キャリアアップにて担当させていただきます。
・後日、キャリアアップの担当者よりまずはお電話(03-5244-9716)にてご連絡いたします。
・なお、面接は私服可です。 オンラインやご自宅近隣のカフェ等での面談も可能です。
これまでのご経歴や、ご希望条件などを聞かせてください。


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